Блог

Apr 02, 2024

Бывший учитель поддерживает

Познакомьтесь с лауреатом премии Daily Point of Light Дженис Хоу. Прочтите ее историю и назначьте выдающегося волонтера или семью в качестве ежедневной точки света. Дженис Хоу, 38 лет, переехала в Сан-Франциско осенью

Познакомьтесь с лауреатом премии Daily Point of Light Дженис Хоу. Прочтите ее историю и назначьте выдающегося волонтера или семью в качестве ежедневной точки света.

Дженис Хоу, 38 лет, переехала в Сан-Франциско осенью 2018 года. После пяти лет преподавания в бедных районах — математике в Денвере и экономике и правительстве в Далласе — она искала перемен. Но когда она перешла на административную работу в архитектурной фирме, а во время пандемии — на управление отделом готовых продуктов в местной Whole Foods, ей захотелось продолжать помогать сообществу, которое она больше не преподавала профессионально. Все началось с поиска в Google.

«Я составила список всех различных волонтерских программ и решила назначить им встречи или провести информационные сессии», — вспоминает Дженис. «Minds Matter Bay Area (MMBay) — это организация, у которой, по моему мнению, была лучшая миссия. И тот, кто сделал все то, на что мне хотелось бы иметь время и ресурсы, когда я был учителем».

Эта выдающаяся организация представляет собой группу, управляемую волонтерами, которая предоставляет малообеспеченным студентам руководство, академическую поддержку и подготовку к экзаменам при подаче заявления и подготовке к поступлению в колледж. Два наставника закрепляются за каждым подопечным на протяжении всего многолетнего процесса, и его семьям это бесплатно.

«Для старшеклассников, особенно из малообеспеченных семей, очень важно, чтобы в их жизни были поддерживающие взрослые», — объясняет Дженис. «Наши подопечные — из заботливых семей. В школе есть учителя и тренеры, но, исходя из личного опыта, семьи не всегда могут дать совет по поводу колледжа и карьеры. А у учителей не всегда есть время на дополнительную поддержку вне класса».

MMBay существует с 2010 года и выпустила свой первый класс подопечных в 2013 году. Как минимум 10 взрослых поддерживают каждого подопечного в процессе подачи заявления в колледж.

«[Сегодня] мы выпустили более 200 студентов. И 100% из них были приняты в четырехгодичные колледжи. Когда вы говорите о подобных результатах и ​​о том, что все они собираются закончить обучение в течение четырех лет, это очень важно для нашего сообщества», — говорит Нихарика Рэй, главный операционный директор MMBay.

На протяжении пяти лет Дженис была опорой организации. Каждую неделю она начинает с выяснения того, где она больше всего нужна, и выходит далеко за рамки своих определенных ролей, чтобы улучшить опыт учащихся.

«Дженис действительно воплощает в себе то, что значит глубокая забота и обслуживание наших студентов. Вот почему она так хороша в том, что делает. Независимо от того, чем она занимается, ее цель всегда — как мы можем лучше обслуживать наших студентов, и в некоммерческой организации, особенно там, где мы обслуживаем студентов, это то, что вам нужно», — добавляет Нихарика.

Первоначально Дженис присоединилась к команде в качестве руководителя наставничества для второкурсников, сочиняя и доставляя учебную программу командам наставников и наставников, а также работая с руководителями программ над совершенствованием трехлетней программы обучения подопечных, одновременно укрепляя уроки. В течение последних двух лет она руководила всеми программами для подопечных — обучением, наставничеством, летними программами, поступлением в колледж и финансовой помощью — в качестве со-директора по программированию. Она также курировала возвращение к личным занятиям после карантина из-за пандемии.

Прямого контакта с подопечными, указанными в этой роли, нет, поэтому Дженис посещала еженедельные занятия, чтобы оставаться на связи. За это время она обнаружила, что многие студенты никогда не бывали на экскурсиях по колледжу, и взяла на себя инициативу организовать поездку. Она заручилась поддержкой руководства, проработала детали с другими волонтерами и разработала план уроков, который подопечные могли использовать во время тура. Все прошло настолько хорошо, что волонтеры вскоре запланировали еще один визит.

«Одна из вещей, которые мне нравятся в Дженис, это то, что у нее может быть роль или титул, но она никогда не позволяет этому ограничивать простор своего воображения», - заявляет Нихарика.

Теперь, спустя пять лет работы в организации, Дженис работает тренером-преподавателем, и она увидела в этом роль, в которой она нуждалась, и создала ее. Она будет использовать свой опыт преподавания в качестве ресурса и поможет улучшить преподавательские навыки волонтеров, многие из которых имеют опыт работы в области финансов, инженерии и технологий. В течение года она будет проводить обучение, наблюдения и индивидуальную обратную связь для каждого инструктора.